Схема Furlough и расширенный SEISS

Схема вынужденных отпусков будет продлена по всей Великобритании до конца марта 2021 года, подтвердил канцлер казначейства Риши Сунак.

Канцлер Сунак заявил, что по этой схеме будет выплачиваться до 80% заработной платы, но не более 2500 фунтов стерлингов в месяц. Выступая 5 ноября в Палате общин, он добавил, что правительство пересмотрит эту политику в январе.

В ответ, Джульет Прайс, исполнительный директор-консультант Ассоциации агентов по бронированию отелей (HBAA), приветствовала эту новость, но сказала, что об этом следовало объявить намного раньше, что позволило бы сэкономить много рабочих мест. «Наконец-то канцлер предоставил нам четкую долгосрочную информацию на более раннем этапе, чтобы отрасль могла планировать заранее, а не просто ждать с неопределенностью до конца карантина», — сказала она.

«Было бы лучше, если бы это было объявлено до того, как многие рабочие места потеряны, а предприятия поставлены под угрозу. Однако к сегодняшним новостям добавлено, что пересмотренное руководство позволяет продолжать проводить „необходимые“ встречи для менее чем 30 человек в разрешенных местах в Англии, теперь у нас есть позитивные шаги вперед для деловых мероприятий и встреч компаний, их сотрудников и самозанятых».

Прайс добавила, что было «долгожданным облегчением» увидеть конкретное упоминание сектора индустрии мероприятий в правительственном поручении местным властям при распределении дискреционного фонда финансирования.

«Нам нужна любая поддержка, чтобы удержать всех талантливых людей в нашей отрасли, включая обучение их работе на гибридных и виртуальных встречах до тех пор, пока не начнутся крупные живые мероприятия», — добавила она.

Джейн Лонгхерст, исполнительный директор Ассоциации индустрии встреч, заявила, что организации деловых встреч и мероприятий будут обязаны покрывать взносы в национальное страхование и пенсионные взносы только тех сотрудников, которые были уволены в рамках расширенной схемы сохранения работы в связи с коронавирусом, аналогичной предыдущей схеме, введенной в августе 2020 года.

Она добавила: «Как мы в настоящее время понимаем, работодатели смогут подать заявку на увольнение задним числом до 23 сентября, что потенциально может дать некоторым в этом секторе, которые были вынуждены уволиться, возможность подумать, можно ли повторно нанять этих сотрудников, если они соответствуют критериям отбора (см. 2.4 руководства)».

Между тем, Ассоциация независимых профессионалов и самозанятых (IPSE) приветствовал расширение SEISS и надеется, что «правительство поступит правильно», обеспечив поддержку сотрудников до марта. Схема поддержки дохода самозанятости (SEISS) в размере 80% дохода была продлена до января.

Дерек Крибб, генеральный директор IPSE, сказал, что правительство «абсолютно правильно» адаптирует свой подход и расширяет SEISS на том же уровне, что и схема отпусков, до января. «Мы надеемся, что правительство поступит правильно и продлит его вместе с поддержкой сотрудников до марта», — сказал он.

«Мы также настоятельно призываем правительство, наконец, устранить зияющие дыры в SEISS, оказывая поддержку отчаянно борющимся с трудностями самозанятым, директорам компаний с ограниченной ответственностью и другим группам, на которые оно до сих не обращало внимания.

«Правительство оказало удивительно надежную поддержку многим наемным работникам, но на каждом шагу оно продолжает игнорировать большие группы самозанятых, которые потерпели финансовый крах в последние шесть месяцев. Мы благодарим правительство за его поддержку, но должны настоять на том, чтобы срочно проявить целенаправленный подход, чтобы помочь этим заброшенным группам».

exhibitionnews.uk